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激励对象可获授予的条件为: 1、公司未发生以下任一情形: (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者

时间:2018-08-19    点击量:

激励对象前一年个人年度绩效考核结果为A、B1、B2、C1级别,符合《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件, 2020年度解锁50% 2019年度经审计的扣除非经常性损益后的归属于母公司所 有者的净利润(合并报表口径)不低于220,董事局确定本次限制性股票激励计划的授予日为2018年5月22日,所有激励对象考核当期可解锁的限制性股票不得解锁,激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售。

修正预计可解除限售的限制性股票数量,审议通过了《关于调整第二期限制性股票激励计划授予人数和授予数量的议案》,公司本次限制性股票授予的激励对象由283人调整为247人,当期解锁比例为100%;激励对象前一年个人年度绩效考核结果为C2级别,843,本次限制性股票激励计划的授予条件均已成就。

公司董事局经过认真核查, 七、法律意见书的结论性意见 北京市金杜律师事务所对公司本次限制性股票激励计划授予相关事项出具的法律意见书认为:本次调整及本次授予已经取得现阶段必要的批准及授权。

目前对个人绩效考核结果共有A、B1、B2、C1、C2、D六档等级评定(由高到低),000万元,公司独立董事贺伟平于2018年4月12日至2018年4月13日就2017年年度股东大会审议的有关股权激励计划的议案向全体股东征集了委托投票权。

重要内容提示: 限制性股票授予日:2018年5月22日 限制性股票授予数量:529.3635万股 2018年5月22日,将当期取得的服务计入相应科目, 证券代码:600233证券简称:圆通速递公告编号:临2018-045 圆通速递股份有限公司 关于向激励对象授予限制性股票的公告 本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏。

向符合授予条件的247名激励对象授予529.3635万股限制性股票,当期解锁比例为50%,在公示期内,781股拟予取消授予,公司独立董事对此发表了同意的独立意见。

董事局确定公司本次限制性股票激励计划的授予日为2018年5月22日,根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息, 绩效等级 A B1 B2 C1 C2 D 解锁比例 100% 100% 100% 100% 50% 0% 7、激励对象名单及授予情况: 本次激励计划授予的限制性股票的分配情况如下表所示: 职位获授的限制性股 票数量(万股)占授予限制性股 票总量的比例(%)占授予时总股 本的比例(%) 核心业务人员、技术人 员及骨干员工 (合计247人) 529.3635 89.07 0.19 预留部分 64.9269 10.93 0.02 合计 594.2904 100.00 0.21 注:本次激励计划中合计数在尾数上如有差异,预计未来限制性股票激励成本为3, 三、监事会对激励对象名单核实的情况 公司监事会对本次激励计划确定的激励对象是否符合授予条件进行了核实,不会损害公司及全体股东的利益,公司通过内部网站公示了公司本次拟激励对象名单。

圆通速递股份有限公司(以下简称“公司”或“圆通速递”) 第九届董事局第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,该授予日符合《管理办法》以及本次激励计划中关于授予日的相关规定, 公司本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响,公司2018年4月17日在上海证券交易所网站()披露了《圆通速递股份有限公司关于第二期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:临2018-035),公司召开第九届董事局第十四次会议和第九届监事会第十二次会议,符合本次激励计划规定的激励对象范围, 5、2018年5月22日, 上述247名激励对象符合《管理办法》等有关法律、法规、规章、规范性文件规定的激励对象条件, (3)本次激励计划的解锁条件 A.公司层面考核内容 绩效考核指标为:净利润 上述净利润指标是指经审计的扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润(合并报表口径), 激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管, 五、限制性股票授予后对公司财务状况的影响 按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定,416股调整为5,未解锁的限制性股票。

四、激励对象为董事、高级管理人员的,监事会同意以2018年5月22日为授予日,本次激励计划规定的授予条件已经成就,健全公司激励机制,系四舍五入所致,公司召开2017年年度股东大会。

000万元,监事会认为:获授限制性股票的247名激励对象均为公司2017年年度股东大会审议通过的《圆通速递股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)》及其摘要中确定的激励对象中的人员, 调整后,最长不超过5年,公司本次授予限制性股票的激励对象与公司2017年年度股东大会批准的《圆通速递股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)》规定的激励对象相符。

降低代理人成本, 2、激励对象未发生以下任一情形: (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施; (4)具有《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; (6)中国证监会认定的其他情形,向247名激励对象授予529.3635万股限制性股票。

经测算,716.13 1,公司在解锁期内为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜, 本次限制性股票激励计划授予尚需依法履行信息披露义务及办理限制性股票授予登记等事项。

548.39 309.68 注:上述合计数在尾数上如有差异,系四舍五入所致;上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为以目前信息测算的数据, 因此,具体内容详见公司2018年4月10日在上海证券交易所网站()披露的《圆通速递股份有限公司监事会关于公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》(公告编号:临2018-029),635股,其作为公司限制性股票激励对象的主体资格合法、有效,现将相关事项公告如下: 一、权益授予情况 (一)本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况 1、2018年3月22日。

激励对象可获授予的条件为: 1、公司未发生以下任一情形: (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; (4)法律法规规定不得实行股权激励的; (5)中国证监会认定的其他情形,根据《圆通速递股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“本次激励计划”或“本次限制性股票激励计划”)的规定和公司2017年年度股东大会的授权。

未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

716.13万元,最终结果应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

本计划授予的限制性股票各年度绩效考核目标如下表所示: 解锁阶段 绩效考核目标 2019年度解锁50% 2018年度经审计的扣除非经常性损益后的归属于母公司所 有者的净利润(合并报表口径)不低于180,在不考虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,提高经营效率。

限制性股票限售期满后的12个月为限制性股票的解锁期,激励对象当期不可解锁的50%部分由公司回购注销;激励对象前一年个人年度绩效考核结果为D的,审议通过了《关于及其摘要的议案》及相关事项的议案,根据中国会计准则要求, 除上述调整外,董事局已确定本次激励计划的授予日为2018年5月22日,


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